最近は生活保護の不正受給問題が大きいせいか、不正が出でも「またか」程度で終わってしまう。
実は、こういった感覚の麻痺が一番いけないことで、問題の深堀または背景について考えなければならない。

フジ　ＮＹ支局の長谷川アナを処分「滞在費不正使用あった」
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120613-00000065-spnannex-ent

今回で思うことは、なぜ解雇ではないのか。
通常、社員の不正に関して行うことは懲罰解雇と告発である。

思えばフジテレビそのものが近年の、自民大批判、韓流ごり押しに端を発する、上層部そのものの機能麻痺といったほうが適正だろう。
また、マスコミ関係は有力者の子弟をはじめとしたコネ入社が盛んに行われており、元々の人選においても問題の根本を有する。

さらに長谷川豊アナウンサーそのものが、番組中に不適切かつ、裁量を超えた物言いが日常化していたのに、ほぼ何もお咎めがない状態が続いたことも付け上がらせた遠因ではないかと考えられる。

適当にやって適切な経営ができるはずがないと一般的に考えるが、TV業界の参入障壁の高さによる独占状態が組織に錆を生じさせているといっても過言ではない。

他山の石として、以下のノキアの例を出す。いつか来るＴＶ業界のリストラ・・・

ノキアが1万人追加削減へ、携帯事業の損失が予想上回る見通し
ttp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120614-00000117-reut-bus_all

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